具体工作职责：
1. 负责建立、完善和执行公司行政管理体系、人事管理体系及各项规章制度，高质量、高效率为董事会和CEO提供文秘、行政、公关关系等多方面的服务来促进和支持公司经营；
2、负责公司人力资源、行政、物业、安全保卫、知识产权管理、对政府的公共关系等工作；
3. 开发和执行高效率的员工招聘、培训和考评计划；完成公司全体员工的工作评估、绩效考核、人事任免、员工关系管理等工作；
4. 通过内部公关，增强团结与合作，密切同事及部门之间关系，提高行政运行效率，协助CEO实现公司目标。
5. 组织办理员工劳动合同的签订、续订、入职和离职等人事手续，负责组织公司员工劳动保护的管理；
6. 加强员工团队建设，组织员工团队活动，负责企业文化建设；
7. 对外界传播公司信息，负责策划建立公司的整体形象；
8. 协助公司进行项目申报。
9. 完成领导安排的其他任务。
任职要求：
1、人力资源、管理、英语、公共关系学科本科或相当于本科以上学历；
2、具有在大、中型医药研发企业从事公关、管理及相关专业2年以上工作经验者；
3、关注细节，能承受一定的工作压力；
4、计划执行力强，沟通能力良好，独立处事能力强；
5、吃苦耐劳，诚实守信、正直、责任心强、良好的沟通能力、优秀的团队合作精神。
福利待遇：
提供工作餐补贴；
提供免费集体宿舍；
享受双休、国家法定假期；
购买五险一金；
享受传统节假日津贴、结婚礼金、生子礼金、丧葬慰问礼金等；
丰厚的项目奖；
每年一次不同省份的旅游。
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